​Уже декабрь, а значит “на носу” корпоративы. Прошлый год прошел без них, в этом году они пока тоже под вопросом, по крайней мере у нас. И все же, думаю, будет полезно напомнить как руководителю с пользой и безопасно провести эти мероприятия. Статья была написана позапрошлом году, но, думаю, не потеряла своей актуальности.😉 Перефразируя известный мем, можно ли остаться уважаемым руководителем после корпоратива? Наш ответ – да! Следует лишь следовать определенным правилам: 1. Это не праздник, это работа! Да, как бы грустно это ни звучало. Вы всего лишь часть этого праздника, причем не самая приятная. Не спорьте! Да, вы команда, да, они вас боготворят, да, любят и уважают, да, и нет. Даже если это и так, то для вас ничего не меняется! 2. Следует из первого – держите себя в руках! Касается это алкоголя и женщин\мужчин. Нет ничего трагического в том, что начальник в танцевальном конкурсе исполнил па в нижнем брейке, лучше всех спел в караоке «Моя бабушка курит трубку», вместо тоста зачитал рэпчину. Это только добавит вам уважения в лице подчиненных. И даже харизмы чуть-чуть, но только в одном случае – вы будете трезвым. Точнее трезвее большинства присутствующих. Если сложится обратная ситуация, и вы окажитесь пьянее большинства присутствующих и исполните все то же самое, то это ослабит ваш авторитет. "Плюс" в том, что скорее всего вы станете звездой YouTube 🤷‍♂️ или, как минимум, корпоративного чата в WhatsApp. Ну, а женщины пусть любят вас на расстоянии. Служебные романы имеют место быть, но на моей памяти нет ни одного, который был принес профит участникам. Чаще всего все наоборот – разбитые сердца, надежды, увольнение, развод, пьянство, деградация и вот уже БОМЖ, ковыряясь в мусорке у метро «Комсомольская», вспоминает как хорошо ему было с бухгалтером Ларисой на новогоднем корпоративе 2 года назад. Серьезно, кроме шуток.😳 Но это еще не все, продолжение следует!🎅 С уважением, @OpenManagement