❗ В рамках комиссии по законопроектной деятельности правительство поддержало предложение запретить работодателям расторжение трудовых договоров с матерями-одиночками, воспитывающими детей до 16 лет, по инициативе первых. Автор инициативы - депутат от ЛДПР и председатель комитета ГД по соцполитике Ярослав Нилов. Изменения предлагается внести в статью 261 Трудового кодекса («Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»). Сейчас в норме установлено, что работодатели не могут по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до трех лет, а также с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка до 14 лет или, в случае если у него есть инвалидность, до 18 лет. В Думе проект уже вызвал дискуссию. Есть мнение, что таким женщинам будет труднее найти работу, так как работодатели, желая избежать рисков, будут отказывать им в найме. Да, если мать-одиночка с ребенком хулиганит – прогуливает, нарушает дисциплину и все такое – уволить будет можно. @NewRetail