🎯 Сегодня у нас кейс, герой которого – компания «СберЛогистика». «СберЛогистика» – крупная федеральная компания, которая объединяет 82 представительства в крупнейших российских городах и единый круглосуточный контактный центр. Одним из драйверов развития компании является высокий профессионализм сотрудников. ✔️Как в компании выстроена быстрая и эффективная система обучения персонала? ✔️Каким форматам обучения отдается приоритет? ✔️Что такое модель «70:20:10»? ✔️В чём главные плюсы микрокурсов? ✔️Какие возможности дает «умная платформа»? 👤Обо всех подробностях рассказывает Анастасия Бойцова – начальник отдела обучения, развития и оценки персонала «СберЛогистики».