День 1249. #Карьера #ВопросыНаСобеседовании Самые Распространённые Вопросы на Поведенческом Собеседовании. Окончание Начало Продолжение 6. Вопросы о вашей способности адаптироваться Большинству людей приходилось преодолевать какие-то невзгоды на рабочем месте, поэтому не бойтесь показаться уязвимыми и обязательно подчеркните, как вы успешно справились с проблемой. Даже если решение было далёким от идеального, расскажите об опыте, который вы извлекли из ситуации. «Расскажите о случае, когда вы находились под сильным давлением и как вы это пережили.» «Расскажите, как вы устроились на предыдущую работу и адаптировались там.» «Расскажите о вашей неудаче. Как вы справились с ситуацией?» Используйте вопросы об адаптации, чтобы рассказать о: - том, как вы ставите цели и придерживаетесь их; - методах борьбы со стрессом, которые используете. Никто не хочет нанимать человека, который выгорает каждые полгода. Работодатели хотят знать, что у вас есть самосознание и вы можете контролировать свои эмоции. Расскажите, что вы чувствовали в моменты стресса и что вы делали с этими чувствами, что сработало, а что нет. 7. Вопросы и мотивации и ценностях Иногда вопросы интервью могут показаться случайными или личными. Многие из них — это попытки узнать больше о том, что вас мотивирует. В идеале ваш ответ должен напрямую касаться ценностей и мотивации, даже если в вопросе о них прямо не говорится. «Расскажите о своём самом большом профессиональном достижении.» «Расскажите о случае, когда вы работали либо под очень пристальным надзором, либо под очень слабым надзором. Как вы с этим справились?» «Приведите пример, когда вы смогли проявить творческий подход в работе. Что было интересным или трудным в этом?» «Расскажите о случае, когда вы были недовольны своей ролью. Что можно было сделать?» Вопросы о мотивации и ценностях — это прекрасная возможность: - выделить любые особые навыки или увлечения, которые у вас есть, о которых вы ещё не говорили; - поговорить о том, что вас вдохновляет в вашей работе; - поделиться мыслями, где вы видите себя в будущем; - описать, насколько вы целеустремленны и какие шаги вы предпримете, чтобы достичь этого. Для начала расскажите о том, как недавно повысили свой профессиональный уровень. Это простой способ показать, что вы не только мотивированы на совершенствование, но и активно работаете над этим. Итого Существует бесконечное количество способов ответить на вопросы поведенческого интервью. Самое главное, что нужно помнить: 1) Будьте честным. 2) Заранее изучите возможные вопросы. 3) Запишите кратко истории, которые, по вашему мнению, будут хорошими ответами на вопросы. 4) Запишите опыт, который вы извлекли из каждой истории. Наконец, помните, что работодатели проводят собеседования со многими кандидатами и, вероятно, услышат несколько похожих ответов, поэтому избегайте общих слов. Наполнение вашего резюме или профиля на LinkedIn общими словами может оттолкнуть потенциальных работодателей, но гораздо хуже, когда вы говорите их во время интервью. Вместо этого потренируйтесь описывать свои навыки своими словами, которые продемонстрируют вашу уникальность, квалификацию и ценность. Источник: www.fastcompany.com/9075650…uestions