✔️#сокращениеперсонала Если сохранить штат вы не можете и проводите сокращение, то надо помнить ,что если увольнение окажется массовым, то процедура усложняется. Так, увольнение посчитают массовым, если вы сокращаете: -от 50 человек в течение 30 календарных дней; -от 200 человек в течение 60 календарных дней; -от 500 человек в течение 90 календарных дней; - один процент от общего числа работающих в течение 30 календарных дней, если в регионе менее 5000 человек. Утв. постановлением Совета Министров от 05.02.1993 № 99. ✔️В Москве увольнение признают массовым, если работодатель сократит более 25 процентов работников в течение 30 календарных дней. ‼️Критерий применяют в компаниях с численностью от 15 сотрудников. ‼️Также нельзя в течение года одновременно уволить работников — членов одной семьи, п. 2.14, 2.25 Московского трехстороннего соглашения на 2022–2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021 № 77-1352.