🤔Судебная практика: Трудовой договор дополнили положением о том, что, если его расторгнут по любым основаниям, организация выплатит работнику пособие в размере 12 средних зарплат. Через год он покинул компанию, но компенсацию не получил. 😱 Сотрудник решил взыскать ее через суд. Две инстанции поддержали работодателя. В правилах внутреннего распорядка организации, в положении об оплате труда, гарантиях и компенсациях не упомянута выплата при уходе сотрудника по собственному желанию. ТК РФ также не предусматривает такое пособие. Оно не направлено на то, чтобы возместить затраты, связанные с выполнением трудовых или иных обязанностей.