✊После выхода из карантина сотрудникам надо провести внеплановый инструктаж и проверку знаний по охране труда!

Работодатель, который допустит к работе сотрудника, не прошедшего внеплановый инструктаж, будет наказан в административном порядке по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.

Государственная инспекция по труду при проведении проверки будет вправе:

- выдать предписание об устранении выявленных нарушений и об отстранении от работы сотрудников, не прошедших инструктаж и экзамен;

- возбудить административное дело о правонарушении в отношении виновных лиц.

👍Роструд при этом отметил, что есть ситуации, когда провести инструктаж не представляется возможным по вине третьих лиц, например, организации, оказывающей услуги по охране труда (письмо Роструда от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ).

Инспекторы ГИТ должны установить этот факт и, при отсутствии вины работодателя, не наказывать его. 
Начатое в отношении него производство в этом случае подлежит прекращению.