В Сургуте покончили жизнь самоубийством две медсестры травматологической больницы. Одна Аяжан Ташмагамбетова в октябре прошлого года, другая Ираида Петрова – 27 декабря. Об этом я читаю в пабликах сургутских СМИ. Муж первой обвинял руководство больницы в психологическом давлении, травле, переработках и бойкоте. Она писала жалобу в трудовую инспекцию, жалобу подписали несколько других сотрудников, но под давлением, отказались от нее. Она хотела уволиться, но по словам сотрудников больницы, ей пригрозили, что она сразу попадет в тюрьму. Почему в тюрьму? За что? Вопрос. И ответить на него может только руководство больницы. Вторая медсестра была единственной, кто в открытую поддержал Аяжан. Но после того, как та покончила собой, Петрову тоже травли – она якобы довела коллегу до самоубийства. После двух самоубийств проверка не выявила никаких нарушений в больнице. Это самый удивительный факт. Две сотрудницы себя убивают, а нарушений нет. Еще один факт, который подают, как удивительный – в день смерти Петрова купила себе шапку и пальто. Но в нем нет ничего удивительного. Выгоревший затравленный человек может сделать попытку взбодрить себя покупкой. Видимо, и покупка радости не принесла. Здесь нужно просто хорошее журналистское расследование, даже оно одно без следователей может ответить на многие вопросы. А в целом в наших госучреждениях должны пересмотреть вот это устарелое понимание слов «начальник». Начальник – это точно не тот, кто измывается над низшим персоналом. Он – такой же нанятый сотрудник, и уважительно направляет персонал, а главное – несет за все личную ответственность.