📔Деловая совместимость: как разглядеть в картах «тёрки»? Два человека могут иметь взаимную симпатию, дружить в неформальной обстановке, находить общие интересы, но абсолютно не подходить друг другу для деловых отношений. Почему так? Потому что у них может быть разный подход к рабочим вопросам. Скорость выполнения конкретных задач, отношение к тратам и эстетике бизнеса, к достижению целей и расстановке приоритетов... Если во всем этом возникают разногласия, тут даже личная симпатия с трудом сможет перекрыть рабочий диссонанс. Для того чтобы оценить, как каждый из партнеров относится к работе, я обычно использую метод «ожидание-отдача». Как раз собираюсь поделиться им с вами на МК 19 марта. Суть его — посчитать, качества каких планет в большей степени ожидает и отдаёт один человек в отношении другого. Приведу простой пример. У начальника склада стройматериалов Игоря в ожидании от деловых отношений много Сатурна. Он ждёт, что партнёр всегда будет доводить дела до конца, чётко следовать инструкциям и проявлять сверхаккуратность. И тут у него появляется сотрудник Толик, у которого в отдаче по Сатурну — ноль. Толик несвоевременно отмечает в таблице собранные заказы, абы как клеит этикетки. А ещё уже несколько дней обещает вынести старые коробки в мусорный контейнер, но груда картона до сих пор «украшает» склад. Вроде бы не критично. Пусть и не совершенно, но работу свою Толик выполняет. А Игоря это несовершенство бесит, хоть Толик сам по себе не плохой человек. Что делать с таким Толиком? Зная, что по Сатурну он большего дать не может, то требовать ровно клеить этикетки и вовремя заполнять таблицу — бесполезно. Тут либо увольнение, либо смирение, либо перевод на другие обязанности. Я всегда использую этот метод оценки отношений, когда хочу посмотреть перспективу сотрудничества с кем-либо из моей команды. Например, у меня в ожидании много Марса и Юпитера. Поэтому «мои» люди — это те, кто быстро реагируют на задачу, щедро делятся новыми идеями, не ждут «пинка», стремятся быть первыми, не прогибаются перед сложностями, часто перфекционисты. А еще на сложные вопросы всегда найдут ответы и предложат решения. Лучшие на рынке или стремятся такими стать. Конечно, при каждом новом рабочем контакте я не запрашиваю с первых секунд данные рождения, чтобы оценить совместимость. Но если появляется с партнёром разлад, то обращаюсь к озвученной технике и смотрю, можем ли мы в принципе закрыть потребности друг друга. Ведь какой смысл ругаться, что пианино плохо играет, если это саксофон?! Кто тоже хочет освоить эту технику, чтобы находить проблемы в деловых отношениях, а также любых других — жду вас на мастер-классе «ГРАДУС БЛИЗОСТИ» уже в это воскресенье. 🔜 Ссылка для записи. ❗️Сегодня последний день, когда можно занять место по низкой стартовой цене.