Тип личности и профессиональная реализация ⠀ Активный: ⠀ • Человек передвигается в своём деле быстро, обгоняя других; • мыслит тактически, что – то всегда предлагает для улучшения процесса; • заканчивая одно дело - уже знает какое будет следующее, живет и думает наперёд; • он настойчивый, напористый, мгновенно адаптируется по ситуации и принимает решения; • начинает развивать новое направление с нуля; • ведёт за собой и руководит; • уверенный в себе, деловой человек, избегает однозначных ситуаций и монотонной умственной работы, стремится руководить и организовывать; • действует по импульсу и внутреннему отклику, из собственного побуждения, а не под влиянием обстоятельств, нет проблем – есть задачи; • хорошо работает в условиях конкуренции; • вмешивается в рабочий процесс других людей, где подсказывает, советует и направляет; • оптимист по жизни, попытки зарядить коллег, растормошить всех, кто находится рядом; • перепады настроения – то взрывы, то затишья, когда надо отползти и передохнуть. ⠀ Пассивный: ⠀ • Такой человек предпочитает не брать на себя ответственность, если задача не интересна. Взяться только тогда, если все молчат, тянут время и никто не хочет, а уже хочется бежать домой; • В работе не должно быть лишней беготни (за документами, из здания в здание) или командировок; • Любой дискомфорт в условиях труда (отсутствие воды, далеко туалет и прочее) раздражает; • В поиске отлаженного процесса действий, когда всё по плану, не надо тратить много времени и вникать; • Пока активный делает, пассивный боится -> опасения, что не поймут, не оценят, перестанут уважать, вдруг деньги потеряет; • Скорее выберет плыть по течению, нежели создавать перемены (с работы сам не уходит, только если фирма закрывается или кто - то переманивает, а так - работа до победного конца, даже если не устраивает ЗП). Выделение пассива в карте отражает, что человек ведомый, подстроится под других и под любые обстоятельства; • с клиентами и покупателями не вступает в прямые разногласия, сливается; • В целом пассивному человеку сложно что - то доказать, он очень упрям. Активный же, наоборот, слушает тех, кто преуспел в деле; • Главное - не рисковать, не лезть на рожон. Оставаться в спокойствии; • получая отпор, сдувается и на некоторое время теряет рабочие ориентиры; • ждёт указаний извне. Всегда находит себе оправдание, чтобы что - то не делать; • может долго работать в одной должности или на одном месте, пересидеть многих начальников.