Кейс №3 [HR & Management] - Качественный найм сотрудников |тиммейтов / Комплексная система оценки сотрудников / Ошибки которые я допускал при найме или увольнении / Анализ результативности работы команды & Фидбек ▪️Следующий кейс на тему HR и управления людьми. Часть тем, которые не вошли в предыдущий кейс, но появились здесь. Сразу скажу - ищите вы тиммейта в команду или ТОП С-Level сотрудника, тут собраны практические знания, которые всегда будут полезны. Одна из моих сильный сторон это подбор команды и найм/ведение сотрудников, поэтому этот кейс будет особенным - я собрал весь свой опыт за всю свою карьеру. Я подхожу к найму не только с точки зрения сухого анализа, но и так же психологии, методологий, специальных тестов и многого другого. В чем отличие от предыдущего кейса? ЭТОТ КЕЙС ДОСТУПЕН ТОЛЬКО 24 ЧАСА, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ НА КОЛИЧЕСТВО ЛЮДЕЙ Данное исключение только для текущего кейса, следующий будет опять только для 10 человек. Этот кейс особенный ведь в нем будут самые ценные знания, которыми хочу поделится. В этом кейсе я собрал всю информацию начиная с момента найма , ведения и оценки сотрудника и заканчивая увольнением. Основные темы: ✔️Система найма - прескрин, интервью, тестовое, финальное интервью ✔️Договоренности на берегу: все что нужно обсудить перед тем, как брать в команду ✔️Психология в управлении: основные модели для анализа сотрудников, которые я использую ✔️Методы оценки команды: Performance Review, 180 и 360 review ✔️Характеристика и типы сотрудников: как понять выполняет ли задачи компании. Soft и Hard Skills ✔️Увольнение сотрудника - как избежать конфликта и разойтись мирно ✔️ Как вести переговоры с сотрудником по поводу зарплаты 🎁 ВКЛЮЧАЯ БОНУС: 4 комплексных теста для оценки человека на 15 минут с автоматической расшифровкой (Полное обучение по тестам - индивидуально) ▪️Цена - 10$. Повторюсь - кейс доступен только 24 ЧАСА БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ НА КОЛИЧЕСТВО ЛЮДЕЙ. По вопросам оплаты и кейса - в личку @HR_Magician Alex “Magician” Slabukhin - Доступно и простым языком о киберспорте и развитии