​​Московским полицейским второго специального «аптимитингового» полка поручили самостоятельно искать новых сотрудников. В в спецполке серьёзный недобор кадров. И каждый батальон, а то и рота, должны ежедневно размещать по 30 вакансий в пабликах «ВКонтакте» и на сервисах по поиску работы. И отчитываться об этом начальству. Чтобы как-то мотивировать сотрудников искать кадры не на отвали, руководство придумало реферальную программу: приведи соискателя и получишь пять дней отгула. Раньше этих силовиков тоже принуждали искать сотрудников через интернет, но о программе мотивации как-то не задумывались. Канал 👉 Ч.Б.М.