С 1 марта все российские компании обязаны усилить контроль работяг призывного возраста Работать официально по трудовому договору без приписного или военного билета не получится: мужчина должен самостоятельно получать расписки, регистрироваться на военный учёт и уведомлять об этом своего работодателя, иначе его уволят или не примут на работу. Например, при приеме на работу будет выдаваться документ, который нужно самостоятельно отнести в военкомат, где проверят документы и поставят отметку, после чего вернуть бумагу в отдел кадров, ранее это все делал работодатель. Товарищ майор устал бегать за призывниками, просим отнестись с пониманием.