​​НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ВЫ ВЫГЛЯДИТЕ И МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ?

Как рассчитать вашу стоимость на рынке труда: калькулятор от кадровика
На какую зарплату рассчитывать при поиске новой работы? Базовая стоимость сотрудника: Считается, что человек носит часы стоимостью в половину своего месячного дохода, а стоимость его костюма равняется одной трети месячного дохода. Возьмите среднее от этих двух сумм, это и будет ваша базовая стоимость.
Надбавки и скидки
Базовая стоимость может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от следующих факторов:
- В настоящее время вы работаете +15%
- В настоящее время не работаете —5%
- Вы занимались собственным бизнесом:
1–3 года назад —20%
4–5 лет назад. —5%
совсем давно +5%
- Вы окончили престижный вуз +5%
- Вы работаете в престижной компании +10%
- Кадровик вас нашел самостоятельно +15%
- Вы сами вышли на кадровика —25%
- Вы оставили резюме в открытой базе данных —10%
- У вас есть степень МВА:
- Работодатель уважает МВА +10%
- Работодатель не любит МВА —30%
- Вы сразу согласились с назначенным временем собеседования —5%
- Вы назначили собственное время встречи +15%
- У вас дорогие аксессуары +10%
- У вас аккуратный и ухоженный вид +10%
- Легкий загар (не в сезон) +15%
- Собеседование с кадровиком
Окончательная стоимость: Просуммируйте все проценты и соответственно увеличьте или уменьшите свою базовую стоимость. Полученная цифра — ваша стоимость с точки зрения кадровиков.
Примеры: А. Ваша базовая стоимость — 50 000 рублей. Вы работаете (+15%), не проявляли инициативы по поиску работы (+25%), с трудом нашли время для встречи (+15%), итого: +55%. Ваша окончательная стоимость: 50 000 + 27 500 (55%) = 77 500 рублей. Б. Ваша базовая стоимость — 100 000 рублей. У вас собственный бизнес (—20%), вы разместили резюме в интернете в свободном доступе (—10%), на собеседование пришли в мятом костюме (—10%), итого: —40%.
Ваша окончательная стоимость: 100 000 — 40 000 (40%) = 60 000 рублей.
Свой бизнес и МВА — это плюс или минус. Приведенные выше семь коррекционных пунктов не требуют особых комментариев. За исключением двух — о МВА и о собственном бизнесе. К МВА у работодателей разное отношение. Кто-то считает, что выпускник МВА имеет самое лучшее образование, является находкой для компании, что должно отразиться на уровне оплаты его труда. Кто-то, напротив, скептически относится к такой форме обучения и полагает, что никакого отношения к умению вести реальный бизнес в реальной жизни степень МВА не имеет. Поэтому наличие у вас степени МВА может быть как плюсом, так и минусом — в зависимости от того, на кого попадете.
Опыт собственного бизнеса также может восприниматься по-разному.
Если у вас сейчас есть свой успешный бизнес, то почему вы ищете работу? А если ваш бизнес неудачен, то кому вы нужны с таким опытом?
Другое дело, если вы раньше занимались своим делом, а сейчас перешли в разряд обычного наемного работника. Тогда ваш несомненный плюс — универсальность. Очевидно, что вы знакомы и с маркетингом, и с продажами, и с бухгалтерией, и с делопроизводством, причем не в теории, а на практике.
Ваш минус, в общем-то, прежний: почему вы всё-таки бросили собственное дело? Но закрытие бизнеса в прошлом гораздо легче объяснить объективными причинами. Подумайте над этим.
Хорошие ответы:
- это были временные проекты с заранее намеченными сроками завершения;
- изменилась ситуация (в этом бизнесе, в государстве, в семье и пр.);
- вы поняли, что приобрели достаточный опыт для работы в крупных компаниях.
А телефон уберите подальше. Может возникнуть вопрос: "А как же мой смартфон? Почему его цена не входит в алгоритм определения моей окончательной стоимости? Кадровик, увидев его, должен обязательно оценить...". Во-первых, не факт, что кадровик его увидит; выкладывать на стол телефон перед началом собеседования — дурной тон. Телефон надо выключить и убрать. Кадровики на телефоны соискателей не обращают никакого внимания.

Из книги "Батл с кадровиком"автор Ричард Борзов.