​​А теперь самое интересное! Примеры вопросов, которые помогут вам выявить нужные компетенции.

ДУМАТЬ / ДЕЙСТВОВАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКИ
✓ Была ли у Вас возможность работать с людьми из других функций?
✓ Какую совместную работу Вы при этом выполняли?
✓ Какое влияние в целом оказывали конкуренты на деятельность компании?
✓ Какие у Вас были возможности для развития новых рабочих методов/продуктов?
✓ Можете ли Вы привести пример одной из Ваших недавних идей
✓ Как она возникла?
✓ Каково было Ваше специфичное участие?
✓ Какие параметры Вы использовали для ее развития?
✓ Какие были у Вас препятствия?
✓ Каков был результат?
✓ В какой сфере Вашей деятельности Вы в большей степени генерируете новые идеи?
✓ Какой вклад Ваши идеи привносят в бизнес развитие компании?
✓ Можете ли Вы привести пример случая, когда Вы решили какую-либо проблему инновационным способом?

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ
✓ Как часто Вам приходится принимать решения при выполнении своих профессиональных обязанностей?
✓ Какого рода решения Вы чаще всего принимаете?
✓ Какие возможные риски были вовлечены?
✓ На сколько Вы были уверены в том, что принимаете правильное решение? Почему?
✓ Каков был результат?
✓ Какую обратную связь Вы получили после принятия данного решения?
✓ Чтобы Вы сделали по-другому в процессе принятия данного решения?
✓ Расскажите мне о ситуации, когда Вы находились под сильным давлением времени при принятии быстрого решения?

ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
✓ Была ли у Вас возможность организовывать работу других людей? С чего Вы начали этот процесс?
✓ Как Вы контролировали процесс выполнения работ?
✓ Как Вы расставляете приоритеты в Вашей работе / работе других людей?
✓ Расскажите мне об успешном проекте / событии, которое Вы организовали?
✓ С какой из наиболее сложных задач Вы сталкивались в последнее время в Вашей работе?
✓ С какими трудностями Вы должны были иметь дело?
✓ Что Вы предприняли для их разрешения?
✓ Каков был результат?