​А куда хоть продаемся? Совсем недавно я писала, о том, как понять какая именно работа нам нужна. Хочу сегодня предложить вам углубиться в этой мысли. И визуализировать работу мечты. Ни для кого не секрет, что мы проводим на работе большую часть жизни. И, конечно, всем хочется найти такого работодателя, про труд у которого с уверенностью можно сказать: «не работа – мечта».

Если смотреть на исследования последних лет, пожалуй, можно смело назвать 10 критериев компании, которые являются важными для большинства соискателей в России при выборе места работы:
- конкурентоспособная оплата труда и расширенные льготы для сотрудников;
- финансовое благополучие организации;
- интересное наполнение работы;
- стабильность организации;
- возможности для развития;
- приятная рабочая атмосфера;
- баланс работы и личной жизни;
- удобное расположение;
- возможность работать по гибкому графику;
- сильное руководство.
Ряд из перечисленных признаков компании-мечты нетрудно проверить, прочитав отзывы или описание компании. Но как быть с такими аспектами, которые «не попробовав – не узнаешь», например, «интересное наполнение работы». Здесь, на мой взгляд, выигрывают те работодатели, которые готовы транслировать достаточно полную и актуальную информацию о компании, ценностях и вакансии на самом раннем этапе взаимодействия с соискателями. У компаний-лидеров определенно есть обязательные атрибуты. Ключевыми из них являются: сильный бренд, инновационный подход и, конечно, сложившиеся культура и ценности.


Верных ответов, четких визуализаций и удачных поисков!