​​Роструд указал, что работника можно уволить за прогул курсов повышения квалификации В своем письме от 14 февраля 2023 г. № ПГ/00965-6-1 Федеральная службы по труду и занятости высказала позицию о том, что отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом. При этом если повышение квалификации работника осуществлялось по инициативе работодателя вне рабочего времени, то уволить работника за прогул в такой ситуации будет невозможно, поскольку прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Аргументируя свою позицию, ведомство сослалось на Апелляционное определение Рязанского областного суда от 20 августа 2014 года № 33-1590 в котором суд пришел к выводу, что оставление места учебы является прогулом, поскольку курсы повышения квалификации, на которые был направлен работник, являлись обязательными для работника, данный период является рабочим временем, входит в стаж его работы и оплачивается в установленном порядке.