​​Верховный суд назвал признаки увольнения работника из-за предвзятого отношения к нему В своем определении от 30 января 2023 г. № 5-КГ22-138-К2 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации указала на напризнаки намеренного увольнения работника в силу предвзятого отношения к нему. Из материалов дела следует, что Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа (распоряжения) об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании ознакомить с документами. Истец полагала, что ее увольнение является незаконным, наложение на нее работодателем нескольких дисциплинарных взысканий в короткие сроки свидетельствует о предвзятом отношении к ней. Три судебные инстанции отказали в иске. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований cуды исходили из того, что право выбора того или иного вида дисциплинарного взыскания принадлежит и является прерогативой работодателя. Женщина была вынуждена обратиться в Верховный суд. Высшая судебная инстанция указала, что «действия работодателя по неоднократному привлечению истца, имеющей опыт работы врачом более 40 лет, за небольшой промежуток времени с ноября 2019 г. по апрель 2020 г. к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнений истца приказами от 20 ноября 2019 г. и от 14 апреля 2020 г. по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом того, что приказ об увольнении от 20 ноября 2019 г. был отменен вступившим в законную силу решением суда 19 февраля 2020 г. и истец была восстановлена на работе, могут свидетельствовать о намеренных действиях работодателя по увольнению истца с занимаемой должности и злоупотреблении правом со стороны работодателя по отношению к истцу как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении принимая во внимание не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя». Верховный суд отменил судебные акты нижестоящих судов, а дело направил на новое рассмотрение в суд первой инстанции - Таганский районный суд г. Москвы в ином составе суда.