1 января стартовал переходный период пенсионной реформы.

Началось поэтапное увеличение пенсионного возраста: мужчинам до 65 лет, женщинам – до 60 лет. Теперь каждый год срок выхода на пенсию будет повышаться на 6 месяцев пока не достигнет целевых значений.

В обиход уже вошло понятие «предпенсионный» возраст, который соответствует 60 годам у мужчин и 55 у женщин. Предвидя рост безработицы у этой возрастной категории, правительство ввело в уголовный кодекс санкции за необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение.

Скорее всего угроза уголовного преследования подтолкнет работодателей заранее избавляться от возрастных работников, чтобы избежать возможных проблем с законом.

Поэтому задачей номер один для людей «пред-предпенсионного» возраста становится создание финансовой подушки безопасности. Многие инвесторы используют зарубежные страховые компании как удобный способ накопления пенсионного капитала. Полис в таком случае становится для человека «персональным пенсионном фондом» с существенными преимуществами, в том числе – возможностью передать капитал наследникам. Подробнее: https://goo.gl/LiXMjB