⚡ Недостаточная адаптация, безделье на рабочем месте, выгорание, бесконтрольный доступ к документам, внутренние утечки или корпоративное мошенничество часто обходятся компании дороже, чем внешние кибератаки или происки конкурентов. Знать, чем заняты люди в течение рабочего дня и как они коммуницируют, быстро расследовать инциденты ИБ или вообще прогнозировать и предотвращать их еще на стадии подготовки — абсолютная необходимость для бизнеса в цифровой реальности. А адаптация новых сотрудников или контроль увольняющихся — вообще отдельная тема и зона внимания HR и ИБ. 🤝 Например, на испытательном сроке важно помочь адаптироваться в коллективе, проконтролировать соблюдение трудовой дисциплины и развитие коммуникаций и одновременно не допускать отклонений от бизнес-процессов, использования запрещенного ПО и слива информации. 📍С увольняющимися совсем другая ситуация: по статистике, более 50% из них совершают деструктивные действия, 66% из которых — кража информации, поэтому тут фокус смещается на прогнозирование рисков и предотвращение инцидентов ИБ. 🔎 А в некоторых случаях приходится заниматься расследованием, сбором доказательств, устанавливать виновность и наличие умысла, вести онлайн-наблюдение за отдельными лицами. ✅ Модули InfoWatch для мониторинга сотрудников работают в тесной связке с DLP-системой, фиксируют полную картину рабочего дня, помогают контролировать и развивать персонал, предотвращать, а при необходимости — быстро расследовать инциденты ИБ. 👉 Узнать подробнее о возможностях модулей, запросить консультацию или демо можно ТУТ. А как у вас, контролируете или надеетесь на лучшее?