​​Записи докладов прошедшей Saint TeamLead Conf 2021 💾 www.youtube.com/playlis…playlist Вот некоторые из них: 🧙‍♂️Workflow и Визуализация процессов. Как сделать правильно и не выстрелить себе в ногу Каждому тимлиду, проджекту или руководителю отдела однажды приходилось настраивать жизненный цикл для задач, фич, багов и т.п. и потом, возможно, визуализировать это дело на доске в Jira, Youtrack и тому подобных инструментах. А потом вы получали кучу вещей, таких как: - доской и трекером не пользуются; - люди сопротивляются тому workflow, который вы сделали; 🧙‍♂️Как я выбираю, кому повысить ЗП Допустим, у вас появилась возможность повысить ЗП члену команды. Это хороший кейс проверки вашей компетентности как руководителя. 🧙‍♂️Как проводить собеседования, чтобы было интересно кандидату и не обидно HR Подходящий кандидат, хорошее техническое интервью — всё это не гарантирует сотрудничества. Важна не только оценка hard skills кандидата, но и множество моментов, которые должны его заинтересовать и привести в вашу команду. И это та часть собеседования, где тимлид играет важнейшую роль. Как управлять самолетом, если пилоты катапультировались? Управление IT-отделом без CIO В рамках своего доклада я расскажу о жизни ИТ-департамента международной логистической компании СДЭК после ухода сначала CIO, а затем и руководителя разработки. Происходит много интересного, тем не менее это точно тяжелый период как для самого ИТ, так и для бизнеса в целом. 🧙‍♂️Индивидуальный план развития сотрудника и как развивать софт-скиловые компетенции - Индивидуальный план развития как инструмент для личностного и профессионального роста себя и своей команды. - Поиск карьерной цели и мотивации. - Сложности в развитии мягких навыков (Softskills). - Использование Колеса Компетенций для определения зон для развития. - Как я могу определить, что я развил софт-скил? 💾 Записи докладов прошедшей Saint TeamLead Conf 2021 www.youtube.com/playlis…playlist