В Ростовской области защитят права инвалидов на трудоустройство. Приняты поправки в областной закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Теперь квота будет считаться выполненной только при заключении трудового договора между инвалидом и работодателем. «В законодательстве существовала такая конструкция правовых норм, которая позволяла некоторым работодателям приглашать на работу инвалида и, если ему что-то не понравилось, не заключать трудовой договор, но государству отчитываться, что закон выполнен. Теперь эта лазейка будет закрыта», — прокомментировал председатель Законодательного Собрания Ростовской области Александр Ищенко.