👋 Привет, сообщество GrowGlobal! 🌍 Мы уже обсуждали, как сделать свой аккаунт в LinkedIn привлекательным для рекрутеров. Но грамотно оформленный профиль это полдела — нужно уметь искать вакансии. Об этом сегодня и поговорим. 5 советов, чтобы быстрее найти работу: 1️⃣ Вкладка «Вакансии». Укажите должность и выберите фильтр по региону или «в любой стране», если локация не принципиальна. Искать лучше на английском — вариантов будет гораздо больше. 2️⃣ Заявите о себе. Поставьте статус «Ищу работу». Отметьте предпочитаемую позицию, тип занятости и регионы. Можно ограничить доступ (тогда статус увидят только рекрутеры) или рассказать о своих планах всем пользователям (тогда LinkedIn автоматически добавляет к аватарке зеленую рамку #Opentowork). 3️⃣ Ориентируйтесь на коллег. Вакансии компаний, в которых работают ваши бывшие коллеги или одногруппники, LinkedIn помечает специальной сноской. Она поможет оценить свои шансы: если работодатель обратил внимание на бывших сослуживцев, значит, этот опыт важен для рекрутера. 4️⃣ Откликайтесь быстрее. Для некоторых вакансий доступна упрощенная подача заявки: достаточно оставить номер телефона и резюме. Чтобы не пропустить перспективную вакансию, настройте уведомления о свежих публикациях. 5️⃣ Напишите рекрутеру. Бывает, что у компании открытых вакансий две, а на самом деле — десятки. Если вас заинтересовала компания, напишите рекрутеру лично: коротко представьтесь, опишите мотивацию и прикрепите CV. Невозможно раскрыть все премудрости поиска работы на LinkedIn в одном посте. Если вам интересна эта тема, приходите на конференцию GROWGLOBAL послушать Светлану Петровичеву. Света знает все о LinkedIn: 12 лет работает в IT-рекрутинге, основала международное IT-агентство GetIT, сервис для матчинга IT-специалистов и работодателей и наше замечательное комьюнити ❤️ ❗️ Подробно расскажет, как сделать LinkedIn основным ресурсом в поиске работы, даст практические советы и стратегии для эффективного использования LinkedIn Регистрируйтесь пока еще есть места.