​​Чтобы выбрать подходящего кандидата на вакантную должность, может быть мало и трехчасового собеседования. Но чтобы составить первое впечатление, достаточно и 10 минут. Ведь это впечатление часто самое правильное.

Поговорим о том, как быстро понять, ваш это человек или не ваш, и не тратить время на неподходящего соискателя.