​​Что делать с негласными правилами в коллективе?

Вспомните про планирование аллей в парках: если появляется тропинка от остановки, ее бесполезно перекрывать оградой

В каждой организации существуют как официальные, закрепленные в уставе, приказах или должностных инструкциях требования, так и просто общепринятые правила — они нигде не прописаны, но всем известны, и все им следуют.

Могут ли такие неписаные соглашения плохо сказываться на работе и если да, то как с ними бороться?