Лето — время стажировок На фоне дефицита кадров на рынке труда многие крупнейшие игроки запускают свои программы стажировок для молодых специалистов. 📍Для студентов и выпускников это огромная возможность применить теоретические знания, полученные в учёбе, на практике. Они могут узнать, как работает крупная компания, какие процессы и стандарты в ней используются. Также стажировка позволяет студентам приобрести новые навыки, которые могут быть полезными для их будущей карьеры. Крупные компании обычно предлагают обширные обучающие программы и менторскую поддержку, что позволяет стажёрам расширить свои знания в своей области. К примеру, в ВТБ существует программа ВТБ Юниор. Это оплачиваемая стажировка для молодых специалистов в офисах компании. С 3 июля на работу в рамках программы вышли более 340 студентов и выпускников высших учебных заведений со всей страны. 📍Стажировка продлится год, после чего некоторые перспективные стажёры, получат предложение о дальнейшем трудоустройстве в банк.