Нехватка молодых кадров РБК совместно с международной аудиторско-консалтинговой компанией FinExpertiza провели исследование и подсчитали число трудоспособного молодого населения. 📍По итогу оказалось, что только за последний год количество работников в возрасте до 35 лет сократилось на 1,33 млн. Их доля среди трудоспособного населения на данный момент составляет почти 30%. Больше всего сократилось число специалистов от 25 до 29 лет — минус 724 000 человек. По словам экспертов, главная причина сокращения молодых кадров — демографическая. В 1990-х годах наблюдался серьёзный спад рождаемости. По этой причине количество работников до 30 лет уменьшилось почти на 6 млн человек, или на 35,6%. 📍Из-за нехватки молодых специалистов поиск нового сотрудника в российских компаниях сегодня занимает в среднем три месяца. Об этом мы уже рассказывали ранее.