В своём исследовании HeadHunter использовал так называемый индекс лояльности сотрудников. Он показывает, насколько активно работники готовы рекомендовать компанию, как хорошее место для труда. Оказалось, что одним из важнейших факторов у соискателей — гибкость компаний. То есть возможность совмещать офисный и удалённый режим работы. 📍 Среди небольших компаний со штатом от 100 до 200 человек можно выделить: ▪️ GREEN (сервисные и инжиниринговые компании, Москва); ▪️ хоккейный клуб СКА (ресторанные сети, гостиницы…
