​​Как обстоят дела на рынке труда? По данным ЦБ РФ, к концу 2022 г потребность работодателей в сотрудниках сократилась на 17,8% г.г. Цифра большая, но из-за миграционного оттока трудоспособного населения, естественной убыли, перехода из трудоспособного возраста в старшие возрастные группы, частичной мобилизации и перевода сотрудников на неполную рабочую неделю безработица была на историческом минимуме - 3,6% (с поправкой на сезонность). 👨‍🔧Каждое 2-ое предприятие испытывало дефицит кадров, каждое 3-ье - нехватку квалифицированных специалистов. 👷В связи с сокращением импорта вырос спрос на продукцию отдельных технологичных отраслей, что привело к росту потребности в работниках в машино- и судостроении, нефтехимии, производстве металлоконструкций. 👨‍💻В регионах увеличился дефицит кадров в IТ, машиностроении, перевозках из-за увеличившегося числа переездов сотрудников в крупные города. Усиление нехватки IT-специалистов в ряде регионов связано с их переездом за границу. 👨‍🏭На Юге России наблюдался отток квалифицированных строителей, водителей, энергетиков в новые российские регионы для восстановления инфраструктуры из-за более высокого уровня ЗП. 🚚О нехватке кадров в сфере транспорта сообщали предприятия Дальнего Востока. 👨‍🔧На оборонных предприятиях наблюдался рост спроса на специалистов рабочих специальностей. 🧞‍♂️#Работа