За задержку зарплаты перед новым годом сотрудник должен получить больше денег Работодатель обязан выплатить заработную плату сотрудникам до 30 декабря, если день расчета выпадает на новогодние праздники, в ином случае за каждый день просрочки придется заплатить проценты, напоминают юристы. Сотрудник может приостановить свою трудовую деятельность, если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней. Предприятие должно выплатить сотруднику его средний заработок за время приостановки. Оплата труда в новогодние праздники с 1 по 8 января, согласно Трудовому кодексу, оплачивается в повышенном размере. @fatcat18