Названы выплаты, которые должны платить работодатели помимо зарплаты ✔️Оплата больничного при минимальном стаже стартует от 456 рублей в день, при максимальном (от восьми лет) — 100% зарплаты, но не более 2572 рублей в день. ✔️Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка, и не только базовые 28 дней, но и дополнительные дни, если они положены работнику. ✔️Оплата сверхурочных полагается, если сотрудник работает больше установленного в трудовом договоре времени и выполняет дополнительные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. ✔️Командировочные также оплачиваются дополнительно, помимо оплаты полного рабочего дня. День следования к месту командировки и обратно является рабочим днем, за который положены и командировочные. ✔️Компенсация использования личного имущества: автомобиль, сотовая связь, компьютер или ноутбук. Размер компенсации определяется на основании трудового договора или в дополнительном соглашении. ✔️Вынужденный простой по вине работодателя подлежит оплате в размере 2/3 среднемесячного заработка. ✔️Зарплата должна индексироваться (повышаться) не менее, чем один раз в год. Размер такой индексации законодательно не определен, но ее рост должен быть сопоставим с общим ростом цен на товары и услуги. @fatcat18