В России 23% компаний отказались от планов найма сотрудников в 2023 году Найм новых сотрудников планируют 58% компаний, в апреле 2022 года его планировали 81% респондентов. Рекрутинг продолжится в IT, продажах и производстве. Сейчас ищут топ-менеджеров – компаниям требуются эффективные менеджеры, которые умеют сохранить не только бизнес-показатели, но и своих сотрудников. Также бизнес нацелен на удержание и развитие текущих сотрудников, финансовые составляющие являются главным приоритетом, но значимость поддержки и заботы в 2022-23 годах вырастет как никогда. @fatcat18