ВС разрешил взыскивать моральный вред с работодателей за задержки зарплаты. Такие разъяснения сделал пленум Верховного суда России в постановлении, посвященном правилам взыскания компенсаций морального вреда. В качестве примеров указаны: незаконное увольнение, перевод на другую работу, незаконное применение дисциплинарного взыскания, нарушение установленных сроков выплаты зарплаты или выплата ее не в полном размере. Счет работодателю можно выставить за неоформление в установленном порядке трудового договора, незаконное привлечение к сверхурочной работе, задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, нарушение права на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение и т. д. Если у вас возникают подобные проблемы, можно подавать иск. Слишком маленькая зарплата тоже повод обижаться. И если суд сочтет, что оклад человеку действительно занизили, работодатель заплатит компенсацию. @fatcat18