Владимир Гимпельсон. Труд под санкциями и контрсанкциями   на конференции "Российские реалии":   Даже при значительном снижении ВВП (под 10%) Ростислав Капелюшников и я весной 2022 не ожидали большого роста безработицы. Намного серьезнее отток человеческого капитала. Импортзамещение ведет к технологическому упрощению, деградации. Но на рынке труда это не должно было вызвать больших катаклизмов. Российский рынок труда адаптируется к спадам не через увольнения, а сокращениями зарплат и неполной занятостью.   Имеющая статистика не видит даже размеры заработных плат (мы видим лишь фонд зарплаты крупных и средних предприятий). Это не статистика зарплат во всей экономике, а лишь освещенная фонарями часть улицы. В динамике промышленного производства мы тоже видим лишь то, что происходит на крупных и средних предприятиях (а это лишь 32 млн занятых из 72 млн).   Статистика не видит серьезных изменений на рынке труда в 2022. В статистике «занятый» - это человек, имеющий трудовой доход и работавший хотя бы 1 час на предыдущей неделе. Это так же, как наполовину освещенной улицей. Около 30 млн – самозанятые, индивидуальные предприниматели и т.д. Теряя работу на крупном предприятии, человек может переместиться в неформальный сектор. Он как губка абсорбирует любое количество занятых. Гибкость зарплаты, низкое пособие по безработице обеспечивают абсорбирование рынком труда таких перетоков рабочей силы.   При этом весь ТЭК – лишь 1.5% занятости. Из 32 млн, занятых на крупных и средних предприятиях, половина – бюджетники. Всего 5 млн человек заняты в обрабатывающей промышленности (пищепром. Текстиль и тд). Но даже падение этого сектора на 30% вызовет рост безработицы всего на 1.5 млн. А гибкая зарплата позволяет сокращать издержки без высвобождения работников. Более сильное влияние на рынок труда оказывает то, что предприятия сильно сокращают новый найм. Но данных по зарплатам всех занятых в России мы просто не видим. Номинальные и реальные зарплаты тоже никакого резкого спада не показывают. А накачка деньгами бюджетников и ВПК позволяет экономике держаться на плаву. Есть представление, что российский рынок труда очень немобилен. В 2022 наймы и увольнения заметно выросли – мобильность активизировалась.   Сильный удар нанесен по науке, образованию. Люди, работающие с более простыми технологиями, накапливают меньше человеческого капитала. Мобилизация и эмиграция уменьшают количество в экономике людей с ключевыми навыками в различных областях экономики. Даже 300 тыс мобилизованных и столько же уехавших – это не очень много. Но в соотношении с цифрой мужчин в соответствующей возрастной группе это внушительная пропорция. Когда все ухудшается, уезжают лучшие профессора, затем их ученики, затем ученики учеников… Опустошение советской физики происходило с конца 1980-х: первая линия ученых, затем вторая, третья… Самоподдерживающиеся процессы отрицательного отбора оказываются очень существенны. В таких условиях на поверхность стремится та субстанция, которая не тонет. Будучи патриотами, они поднимутся на поверхность и будут очень влиятельны на рынке труда.   Даже повышение зарплаты не приведет девушку работать из офиса на станкостроительный завод. Вся обрабатывающая промышленность – лишь 5 млн, и привлечение к ней работников может оказаться нерешаемой задачей.