SEC завершает работу над правилами раскрытия информации о заработной плате топ-менеджеров Компании, котирующиеся на бирже США, скоро должны будут раскрыть, как заработная плата их топ-менеджеров сравнивается с показателями фирмы. Такие требования содержатся в новых правилах американской Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC). Работа над правилами была завершена 25 августа, сообщила комиссия. Они будут дополнить, а не вытеснять раскрытие результатов, измеряемых общей доходностью акционеров. Правила требуют, чтобы компании раскрывали информацию о том, как выплачиваемая компенсация связана с финансовыми показателями компании за пятилетний период, а более мелкие компании подпадают под действие трехлетнего отчетного периода. Это должно быть представлено в виде таблицы в прокси-отчетах компаний. Таблица также должна включать общую доходность акционеров компании, доходность дочерних компаний, чистую прибыль и показатель финансовой эффективности, выбранный для представления добавленной стоимости высокооплачиваемых руководителей. Используя эту информацию, компании будут обязаны описать взаимосвязь между вознаграждением топ-менеджеров и финансовыми показателями компании. Нефинансовые меры могут быть включены, если компания считает их «наиболее важными».