Половина членов советов директоров заявляют о недостаточной квалификации для решения климатических проблем Почти половина членов советов директоров отмечают, что в их организациях не хватает навыков и опыта для решения климатических проблем, хотя большинство из них признают, что сильная стратегия ESG может привести к лучшим финансовым результатам, говорится в новом исследовании, проведенном компанией WTW, специализирующейся на консультациях, брокерских услугах и решениях, и Центром повышения квалификации советов директоров Nasdaq. В рамках исследования компании WTW и Nasdaq опросили 349 членов советов директоров из 44 стран. Исследование показало, что большинство членов советов директоров признают ценность инициатив, ориентированных на устойчивое развитие: 75% респондентов согласились с тем, что "последовательная стратегия в области экологии, социальной политики и управления (ESG) способствует созданию устойчивой стоимости организации и достижению более высоких финансовых результатов", а "согласованность с бизнес-стратегией организации" стала наиболее распространенным фактором, побуждающим членов совета директоров уделять приоритетное внимание темам ESG (85%). Среди дополнительных факторов, влияющих на приоритетность ESG-факторов, 78% респондентов назвали этические причины, за которыми следуют создание долгосрочной стоимости, репутация и снижение рисков, а соблюдение нормативных требований заняло лишь 6-е место (71%). В разбивке по направлениям ESG респонденты выделили в качестве приоритетов человеческий капитал − 82%, управление − 70%, в то время как только половина респондентов включила в тройку приоритетов экологию и климат. Несмотря на признание ценности сильной стратегии ESG, многие члены советов директоров заявили, что их организации не уделяют достаточного внимания вопросам устойчивого развития: менее двух третей (62%) респондентов согласились с тем, что их советы директоров уделяют достаточно времени и ресурсов управлению приоритетами ESG.