Ситуация с ESG в компаниях Азиатско-Тихоокеанского региона Последнее исследование корпоративного управления и ESG, проведенное Aon в Азиатско-Тихоокеанском регионе, показало, что только 29% компаний включают цели и ключевые показатели эффективности, связанные с ESG, в указания для своего высшего руководства. При этом большинство компаний в Азиатско-Тихоокеанском регионе все еще находятся на ранних стадиях использования показателей ESG и разработки своего профиля ESG. И это несмотря на то, что 58% респондентов заявили, что ESG имеет решающее значение для их долгосрочного успеха. В исследовании приняли участие более 255 компаний из 14 стран, в основном из Австралии, Индии, Сингапура, Японии, Малайзии и Китая. Хотя только 34% компаний сообщили о наличии специальной функции ESG, бизнес-стратегия была отмечена как основная движущая сила действий в области ESG в Азиатско-Тихоокеанском регионе, в отличие от требований соответствия. Возможно, это связано с тем, что нормативно-правовая база в большинстве опрошенных стран все еще развивается. Согласно опросу, более 40% респондентов сообщают, что их компании находятся на самых ранних этапах осмысленного или измеримого связывания ESG с бизнес-стратегией. Как показывает исследование, включение критериев эффективности ESG в планы вознаграждения руководителей означает, что показатели ESG с большей вероятностью будут соответствовать общей стратегии компании и планам вознаграждения. По сравнению с частными компаниями листинговые компании в два раза чаще (48%) имеют четко определенные показатели ESG и связывают их с эффективностью топ-менеджеров.