Компании занимаются защитой прав человека, но не уделяют внимания цепочке поставок Инициатива раскрытия информации о трудовых ресурсах (Workforce Disclosure Initiative, WDI) обнаружила, что 96% компаний публично объявляют о своих политиках и проводят комплексную проверку. По данным инициативы ShareAction по раскрытию информации о рабочей силе (WDI), в этом году вопросы прав человека все больше привлекают внимание инвесторов. Годовой отчет получил 167 ответов от компаний в этом году по сравнению со 173 ответами годом ранее. Рози Маккензи, старший менеджер по взаимодействию с компаниями в ShareAction, охарактеризовала падение количества ответов как «разочаровывающее», но сказала, что представленные ответы содержат «больше данных, чем когда-либо». WDI направлен на «улучшение корпоративной прозрачности и подотчетности в вопросах рабочей силы, предоставление компаниям и инвесторам исчерпывающих и сопоставимых данных и помощь в увеличении количества хороших рабочих мест во всем мире». Опрос этого года выявил широкий уровень участия всех компаний, когда речь шла об общей практике соблюдения прав человека как с точки зрения отчетности, так и с точки зрения практики. Около 96% респондентов предоставили ссылки на свои общедоступные политики по правам человека. Аналогичным образом, 96% респондентов представили доказательства того, что они постоянно проводят комплексную проверку прав человека, которую они используют для выявления рисков и смягчения неблагоприятных последствий. Однако, когда дело доходит до цепочек поставок компаний, где происходит больше всего нарушений прав человека, мониторинг прекращается. В финансовом, промышленном, сырьевом секторах и секторах недвижимости менее половины компаний заявили, что следят за тем, имеют ли работники цепочки поставок доступ к механизму рассмотрения жалоб.