Все больше компаний стран АТР включают показатели ESG в вознаграждение руководителей Компании в Азиатско-Тихоокеанском регионе придают большее значение экологическим, социальным и управленческим показателям (ESG) в своих программах вознаграждения руководителей, показало исследование, проведенное международной консультационной и брокерской фирмой WTW. WTW проанализировал 302 компании в регионе, 188 из которых раскрыли информацию о том, как показатели ESG используются в их планах поощрения. WTW отметила, что 63% фирм AТР используют эти индикаторы, но это все же ниже среднемирового показателя в 75%. Исследованные компании котируются на основных фондовых биржах и включены в такие индексы, как S&P 500 и FTSE 100. Они охватывают различные отрасли, включая финансовые услуги, здравоохранение и недвижимость. В Азиатско-Тихоокеанском регионе уровень раскрытия информации был самым высоким в Японии, Австралии и Сингапуре. В анализе также были компании из Китая, Гонконга, Индии и Малайзии. Ведущий аналитик по вознаграждениям руководителей и консультированию советов директоров в WTW Шай Гану сказал, что, хотя компании АТР задержались со стартом, они набирают темп в своих обязательствах по ESG. Это особенно верно для таких областей, как климат, человеческий капитал и разнообразие, равенство и инклюзивность.