Гонконг борется за найм талантов ESG на фоне зеленых хабов Гонконг стремится заполнить тысячи рабочих мест в сфере устойчивого развития, поскольку нехватка талантов мешает усилиям по превращению города в экологически чистый финансовый центр, говорят наблюдатели. Несмотря на высокие зарплаты и рост числа открытых вакансий, многие компании изо всех сил пытаются увеличить штат сотрудников, отвечающих за соблюдение экологических, социальных и управленческих стандартов (ESG). Дефицит кадров усугубляется исходом экспатриантов и жителей, напуганных многолетними суровыми ограничениями COVID и политическими репрессиями, введенными Пекином после того, как в 2019 году вспыхнули массовые антиправительственные протесты. «Многие финансовые учреждения, рейтинговые агентства и крупные фирмы хотят нанимать ресурсы, и они могут платить очень высокие зарплаты, чтобы привлекать таланты», — сказал Альберт Ли, партнер по вопросам изменения климата и устойчивого развития в Гонконге и Макао в бухгалтерии. гигантский EY. «[Но] не многие люди были готовы переехать в Гонконг за последние несколько лет, и у нас есть проблема эмиграции. Вероятно, мы сталкиваемся с более серьезной проблемой талантов по сравнению с другими странами региона». Борьба за персонал устойчивого развития была отмечена в прошлом месяце местным исполнительным директором HSBC Луанн Лим на финансовом форуме в городе, где наблюдается бум академических программ ESG. По данным веб-сайта JobsDB, число объявлений о вакансиях в прошлом году выросло более чем на 600% по сравнению с 2020 годом и достигло нескольких тысяч.