AXA IM связывает оплату труда старших сотрудников с целями ESG AXA Investment Managers (AXA IM) (887 млрд евро в управлении) теперь включает цели ESG в оплату труда своих руководителей высшего звена. Действия AXA IM были предприняты после того, как Управление финансового надзора Великобритании (FCA) объявило неделе, что оно начало консультировать инвестиционную отрасль по вопросу увязки вознаграждения с результатами устойчивого развития. «Мы все чаще ожидаем, что фирмы будут оценивать и интегрировать существенные риски, возможности и последствия устойчивого развития в свою деятельность и финансовую деятельность», — говорится в дискуссионном документе FCA по этому вопросу. Наряду с существующими критериями оплаты, AXA IM будет использовать определенные показатели ESG в соответствии со сферой деятельности сотрудника и учитывать его при принятии решений по оплате. Одним из таких критериев является средневзвешенная углеродоемкость (WACI) для достижения цели по снижению углеродоемкости корпоративного портфеля на 25% к 2025 году. Для части ESG отложенного вознаграждения этот показатель составляет 75% для AXA IM Core и 37,5% для сотрудников сквозных функций. Еще одним критерием является цель активов под управлением. Компания стремится, чтобы 50% портфеля недвижимости к 2025 году были приведены в соответствие с траекториями Монитора углеродных рисков недвижимости к 2025 году.