Британский регулятор обращает внимание на связь оплаты труда руководителей с устойчивостью Регулятор финансового рынка Великобритании (FCA) опубликовал дискуссионный документ «Финансы для позитивных устойчивых изменений: управление, стимулы и компетенции в регулируемых фирмах», в котором он обобщил отзывы о передовом опыте в области управления, стимулов и компетенций, связанных с устойчивостью. «Мы все чаще ожидаем, что фирмы будут оценивать и интегрировать существенные риски, возможности и последствия устойчивого развития в свою деятельность и финансовую деятельность», — говорится в документе. «Мы также ожидаем, что фирмы будут нести ответственность за свои требования и обязательства, связанные с устойчивым развитием, связывая свои механизмы управления и структуры стимулов с заявленными целями, а также создавая соответствующие навыки и возможности в своих организациях». В частности, компаниям было предложено сообщить, как стимулы и компетенции в области управления согласуются с их интеграцией соображений, связанных с устойчивостью, и продемонстрировать «свою приверженность позитивным изменениям». Компаниям также было предложено поделиться своими подходами к обучению, способами преодоления проблем и потенциальных пробелов, а также необходимостью обновления существующих руководств в этой области. Доклад также включает 10 заказных статей от мировых лидеров мнений по различным аспектам управления, вознаграждения, стимулов, обучения и управления для управляющих активами и владельцев.