Британская IA предупреждает о необходимости дополнительных ограничений в отношении оплаты труда руководителей Британская инвестиционная ассоциация (IA) призвала высшее руководство компаний FTSE проявить дополнительную сдержанность в повышении заработной платы руководителей, поскольку Великобритания сталкивается с кризисом стоимости жизни. В преддверии ежегодного общего собрания акционеров 2023 года IA разослала председателям комитетов по вознаграждениям письмо, в котором инвестиционные менеджеры предупреждают, что неверные решения в отношении оплаты труда руководителей могут негативно сказаться на производительности всей рабочей силы. Это произошло после того , как ранее на этой неделе PwC опубликовала исследование о росте заработной платы руководителей FTSE 100 в среднем на 23% в то время, когда рабочие сталкиваются с реальным сокращением заработной платы. ИА добавила, что этот период значительно более высокой инфляции и экономической неопределенности оказывает дополнительное давление на низкооплачиваемых работников. «Нынешнее инфляционное воздействие несоразмерно затрагивает низкооплачиваемых работников, у которых большая часть их доходов будет потрачена на энергию или продукты питания, где наблюдается самый высокий уровень инфляции», — говорится в письме. Одновременно премьер Риши Сунак призвал топ-менеджеров Великобритании продемонстрировать лидерство во время кризиса стоимости жизни, проявляя «сдержанность» в отношении своей заработной платы.