Очень важно понять мысль, что руководитель будет находится в операционке до тех пор, пока ему это выгодно. Эта ситуация поменяется, когда вы осознаете, что вам невыгодно быть самым сильным в команде, вам невыгодно быть самым лучшим, самым незаменимым, кто принимает ключевые решения. Потому что тогда вся компания зависит только от вас, и она начинает развиваться крайне медленно. То же самое касается любого управленца.