#инсайт Во время разборов сильнее всего влияет на качество разбора и прогресс после 3 фактора: открытость, реакции человека на внешние воздействия на него (как он реагирует на слова, идеи, обратную связь, события) и приверженность сделать то, что ему сказали. У меня так сработало в этом году: каждый разбор я стараюсь быть максимально открытым и слепо доверять тому, что мне говорят, благодарить и давать подтверждения, что я понял, что мне сказали и на 1000% стараться сделать то, что мне сказали. Спустя год у меня 2 бизнеса, рост дохода в 4 раза и великолепные перспективы. Это успешные 3 действия. Мне кажется, во взаимодействии сотрудников и руководителей происходит также — открытость, реакции и приверженность действию по советам телепортируют в новую реальность.