Техника «Заманьячить» Это моя авторская техника, которая родилась год назад. Ее идея в том, что у огромного количества людей, чтобы выйти на новый уровень, прямо сейчас есть одна ключевая проклятая проблема. У человека есть много проблем, но есть одна, решение которой на 100% меняет всю игру. У кого-то это найм РОПов, у кого-то найм нормальных менеджеров, сделать в 2 раза больше лидов, найти HR. У кого-то просчитать финансы, прозрачность в бизнесе, оцифровку и тем самым в кассовый разрыв не попадать. У кого-то переехать в новый офис, открыть ещё один филиал и тд. Решение одной этой проблемы меняет всю игру, но почему-то люди эту проклятую задачу не решают. Настолько она кажется страшной. Или человек пытался решить ее быстро, но не получилось. И вместо того, чтобы продолжать ее решать, он занимается микро-проблемами. На самом деле, можно перестать делать все и начать решать только главную проблему. Но, обычно, эта ключевая огромная проблема не решается, если ты не навалишь на нее всем весом, телом, разумом, душой, мозгом — короче, всем не навалишь на нее. Что значит навалить? Это значит заманьячить. Пытаться использовать и активировать все возможности, которые только есть во вселенной для того, чтобы эта проблема была решена. Поэтому первым делом, что мы делаем — распознаем эту проблему. Описываем ее. Я сажусь и думаю: “Мне нужно придумать минимум 10, а лучше 15 идей-векторов: что можно сделать, чтобы решить ключевую проблему.” Например: Ваша ключевая проблема - это найм РОПа. Как его нанять? 1 — у вас есть телефонная книжка, там 100% есть кто-то, кто работал РОПом или у него есть знакомые РОПы. 2 — разместить вакансию на hh.ru. Классический найм по входящим откликам. 3 — холодный поиск, активно искать самому. 4 — обратиться в кадровое агенство. Возможно, у них есть кандидаты, которые не выходят на рынок труда, которые хотят уволиться, дали свое резюме и хотят выйти куда-то работать. 5 — можно предложить премию сотрудникам: 50 тыс./100 тыс. рублей тому, кто познакомит вас с РОПом, который выйдет к вам на работу и пройдет испытательный срок. Почему так много? Потому что РОП сразу же себя окупит. 6 — пойти к каким-нибудь блогерам/экспертам, попросить разместить вакансию у них. 7 — найти людей, которые проводят тренинги/академии для РОПов. И предложить им за комиссию/бонус, чтобы они поискали среди своих выпускников и предложили вам хороших кандидатов. Вот так это рассуждается. И это все нужно начать делать одновременно. Вселенная всегда награждает за такую приверженность, за такое желание изменить реальность. И откуда-то всегда стреляет. Как чаще всего происходило у меня: я все эти штуки делал, а вселенная давала мне какой-то другой способ, который я даже не учел. Я точно знаю, если бы я так не маньячил, я бы тот результат не получил. Так что подумайте, какая у вас есть ключевая проблема в вашей жизни, выпишите все возможные варианты, чтобы ее решить. Активируйте их. И вы точно найдете решение очень быстро. Вот так я решаю свои проблемы. #техники