Руководитель, который не проверяет работу людей - демотивирует их Факт проверки является актом внимания, что руководителю не всё равно на его сотрудника. Поэтому, если вам лень что-то посмотреть, что вы должны посмотреть, что вы договаривались посмотреть - помните, что потом придется гораздо труднее. Вы будете справляться с ошибками, которые навалились, как ком, будете откачивать подчиненных, которые приуныли, будете снова восстанавливать свое влияние. И это будет гораздо энергозатратнее, чем в нужное время пойти и проверить работу.