Как я искал бизнес-ассистента Шаг 1: Разместил вакансию на rget='_blank' rel='noreferrer nofollow' href='http://hh.ru'>hh.ru Что важно: премиум размещение, зп от 150.000, вкусный продающий текст, ограничение во времени конкурса, проверочный вопрос. Я просил найти, сколько у меня подписчиков на ютубе и написать это число в сопроводительном письме. Вот сама вакансия: https://hh.ru/vacancy/66786190 Шаг 2: Разбирал отклики и отбирал резюме На что смотрел: точное число подписчиков в отклике, приятное фото, возраст от 25 до 40, желание работать именно бизнес ассистентом, не попрыгун с места на места, опыт с бизнес-задачами, а не только тревел и кофе. Любопытно: люди либо не писали цифру подписчиков - таких сразу в отказ, либо писали цифру из поиска Яндекса (Яндекс показывает старую цифру в выдаче сайтов: 31к, в то время как на ютубе уже было 38к). Это значит, что человек, вероятно, не умеет копать в глубину - тоже отказ. Если указана точная цифра - уже смотрю на резюме. Побочная выгода: пока люди ищут ютуб канал - они могут ознакомиться с компанией, узнать больше деталей и быть более подготовленными к интервью. Шаг 3: Телефонное интервью Что спрашивал: - Что поняли о вакансии? - Почему решили откликнуться? - Как давно в поисках работы? - Почему ушли с последнего места? - Что для себя ищите? - Сколько прожиточный минимум сейчас? Через год? - Семейное положение? - В случае положительного решения, когда самое раннее готовы стартовать? - В чем заключается ценный конечный продукт бизнес-ассистента? - Топ 10 ошибок, или более, которые могут загубить карьеру бизнес-ассистента? Особенно интересны последние 2 вопроса: на вопрос про продукт можно понять, над чем будет трудиться человек. Если он называет процессы - он и будет процессником. Если называет: выполненная задача, закрытый проект - будет думать о результате. На вопрос про топ 10 ошибок люди либо называли 5-6 и сдавались (значит и на работе человек перед трудностями будет сдаваться), либо называли точно 10 (значит будет делать ровно столько, сколько просили), либо больше 10 - это круто, значит будет делать больше. Если всё нравилось - предлагал пройти Zoom собеседование и назначал конкретное время. P.S. Раскрывать следующие шаги?