Современные положения экономики труда являются отражением процесса формирования нового типа и сотрудника, и работодателя, а также изменений в их рабочих отношениях. Современный работник должен обладать способностями к освоению модернизированного оборудования и компьютерных технологий за короткий промежуток времени, быть готовым к изучению новых продуктов, выполнению трансформируемых видов работ, к коммуникациям с зарубежными коллегами и клиентами на их языке. Трудовой потенциал работника и параметры его деятельности следует оценивать и формировать в комплексе с исследованием социально-экономических отношений. ↪ cyberleninka.ru/article…doleniyu