В статье предлагается технология по совершенствованию процедуры отбора персонала в организации, которая направлена на повышение кадрового потенциала. Обосновывается и доказывается эффективность предложенной технологии отбора персонала. Рассмотрены методы отбора персонала в организации: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование, анкетирование. Раскрываются этапы проведения отбора персонала в компаниях. cyberleninka.ru/article…nizatsii